| · 制定蓝图，文明创建迈新步 |
| 面对文明创建的已有成绩，区局明确 了今后一个阶段深化文明创建的指导思想和基本思路：要以科学发展观和党的十七大精神为指导，以提高干部队伍素质，建设一支“政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范”的税务干部队伍为立足点；以服务改革开放、服务经济建设、服务纳税人为落脚点，实施能力素质工程和税收服务工程建设，开展文明创建活动，充分发挥税收职能作用，推进依法治税，提高税收管理质量和效率，在文明创建活动中争当先行者、带头者，让党和政府放心，让人民群众满意，进一步塑造国税部门的良好形象。 |
| · 能力素质工程为文明创建提供保障 |
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文明创建活动的主体是人。成华区国税局在文明创建中，坚持以人为本，实施了干部素质工程，大抓能力建设、文化建设和廉正建设，打牢了文明创建的基础。
--能力建设提高水平。区局开展了干部能力建设活动，推行了干部全员在岗培训和岗位练兵，打造学习型税务机关。制订并推行全员讲学、岗位练兵实施计划。开展每日一练、每周一讲、每月一课、每季一比业务讲学活动。全员讲学，人人练兵。干什么，学什么；需要什么，补什么；要求什么，钻研什么。干部职工把税收工作中的收获、经验、体会、案例乃至教训作为讲课内容，解决了大家在工作中遇到的问题、难点、薄弱点和风险点。目前，区局已有律师2人、注册税务师4人，全局研究生以上学历10人，有9名同志荣获四川省、成都市国税系统“稽查能手”，有14名同志被成都市国税系统评为“百名标兵”荣誉称号。
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| · 税收服务工程塑造国税崭新形象 |
成华区国税局通过管理创新、制度创新、手段创新和方法创新，推进税收服务工程。
--管理创新，实施流程再造和规范化建设，提高纳税人办税效率。区局重组征管流程，把涉及纳税人办税的各项工作，都集中在办税服务厅窗口，实现了“一站式”办税。资料流转和文书传递由国税机关内部进行，以国税人员跑路代替纳税人跑路。 |
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| 单位简介
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成都市成华区国税局1994年10月成立。现有在职干部170名；中共党员91人，占全局干部的53.2％，内设9个科室，下设三个税务分局，担负全区110平方公里、1.5万余纳税户的国税征管工作。自她诞生以来，始终把精神文明创建工作作为推进税收事业发展的思想保证、精神动力和智力支持长抓不懈，文明建设取得了丰硕成果：1998年被中共四川省委、四川省人民政府命名为省级“文明单位”；2003年被四川省委、省人民政府命名为“2001-2002年度最佳文明单位”；被国家税务总局授予“全国税务系统文明单位”称号；2005年被中央文明委评为“全国文明单位”。
从2005年创建成全国文明单位以来，区局把文明创建的目标放在夯实基础，实现超越，追求一流上，理清思路，制定规划，落实措施，突出重点，以文明创建为主线，推进干部能力素质工程建设和税收服务工程建设，内强素质，外塑形象，有力推动了各项税收工作任务的完成，树立了崭新的国税形象。 | | |
